{"id":2244,"date":"2021-05-24T18:28:00","date_gmt":"2021-05-24T21:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/homoladmcasa.grouprocket.com.br\/?p=504"},"modified":"2026-06-02T17:28:54","modified_gmt":"2026-06-02T20:28:54","slug":"remuneracao-do-sindico-e-inss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homol.admcasa.com.br\/tmp\/remuneracao-do-sindico-e-inss\/","title":{"rendered":"Remunera\u00e7\u00e3o do s\u00edndico e INSS"},"content":{"rendered":"\n

Um s\u00edndico<\/a> de condom\u00ednio \u00e9 respons\u00e1vel por diversas responsabilidades, que devem ser executadas da melhor maneira poss\u00edvel. Exigindo uma excelente capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, relacionamento pessoal e muita disciplina, escolher um sindico para um condom\u00ednio<\/a> n\u00e3o \u00e9 uma tarefa simples.<\/p>\n\n\n\n

Com tantas obriga\u00e7\u00f5es e compromissos com grandes condom\u00ednios, \u00e9 bem comum a discuss\u00e3o em torno da remunera\u00e7\u00e3o correta para os s\u00edndicos, sendo necess\u00e1rio avaliar diversos aspectos. Atrav\u00e9s desse artigo, iremos explicar a respeito da remunera\u00e7\u00e3o de um s\u00edndico e sobre o c\u00e1lculo do seu INSS.<\/p>\n\n\n\n

Qual a remunera\u00e7\u00e3o de um s\u00edndico?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Uma quest\u00e3o bastante complexa e discut\u00edvel, envolve o sal\u00e1rio que o s\u00edndico deve receber, sendo de maneira direta ou indireta. Com diversos aspectos para se levar em conta, como tamanho do condom\u00ednio, gest\u00f5es a serem desenvolvidas, entre outras coisas, o assunto deve ser passado de maneira clara e objetiva.<\/p>\n\n\n\n

O s\u00edndico pode ser um morador do condom\u00ednio<\/a> ou at\u00e9 mesmo um s\u00edndico profissional<\/a>, aquele que pode n\u00e3o residir no condom\u00ednio e apenas presta servi\u00e7os ao local, dependendo da complexidade e da disponibilidade do condom\u00ednio. Em rela\u00e7\u00e3o a remunera\u00e7\u00e3o recebida, o valor pode variar entre R$ 1500,00 at\u00e9 R$ 4000,00, dependendo bastante da complexidade e do trabalho a ser desenvolvido.<\/p>\n\n\n\n

Remunera\u00e7\u00e3o direta<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para a remunera\u00e7\u00e3o direta do s\u00edndico, no qual o mesmo ir\u00e1 receber em forma de dinheiro, o termo correto \u00e9 pr\u00f3-labore de s\u00edndico. Sendo assim, \u00e9 o sal\u00e1rio real que o s\u00edndico do condom\u00ednio ir\u00e1 receber, n\u00e3o existindo teto nem piso atualmente.<\/p>\n\n\n\n

Lembramos que, esse tipo de pagamento n\u00e3o se assemelha com o de uma CLT.<\/p>\n\n\n\n

Remunera\u00e7\u00e3o indireta<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Para a remunera\u00e7\u00e3o indireta de um s\u00edndico, o mais comum \u00e9 o desconto ou a isen\u00e7\u00e3o da taxa condominial.<\/a> Esse abono \u00e9 tratado como uma forma de pagamento pelos servi\u00e7os prestados.\u00c9 bastante comum esse tipo de remunera\u00e7\u00e3o para os s\u00edndicos, visto que, demonstra um benef\u00edcio bastante v\u00e1lido a pessoa, por lidar e tratar com diversas responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

O s\u00edndico deve contribuir para o INSS?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A resposta \u00e9 sim, todo o s\u00edndico que recebe remunera\u00e7\u00e3o direta ou indireta tem a obriga\u00e7\u00e3o de contribuir com o INSS. Com a classifica\u00e7\u00e3o de contribuinte individual, as obriga\u00e7\u00f5es est\u00e3o previstas em lei e devem ser seguidas.<\/p>\n\n\n\n

Para o c\u00e1lculo de INSS<\/a> de um s\u00edndico, a taxa \u00e9 fixa de 20% sobre o Recibo de Pagamento de Aut\u00f4nomos, sendo obrigat\u00f3rio o pagamento. Em rela\u00e7\u00e3o ao valor de contribui\u00e7\u00e3o, a taxa \u00e9 de 11% e deve ser retida na fonte pagadora.<\/p>\n\n\n\n

O que encontramos na Lei sobre as remunera\u00e7\u00f5es dos s\u00edndicos e seus direitos trabalhistas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para se basear em leis, n\u00e3o \u00e9 especificado um valor fixo de remunera\u00e7\u00e3o ao s\u00edndico, tampouco, sobre a obrigatoriedade de um sal\u00e1rio para o mesmo. Tudo deve ser discutido dentro do pr\u00f3prio condom\u00ednio, atrav\u00e9s de uma assembleia geral.<\/p>\n\n\n\n

Sendo assim, o valor pago para um s\u00edndico e a escolha do mesmo, depende dos cond\u00f4minos, que realizaram uma vota\u00e7\u00e3o <\/a>para tal objetivo.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o aos direitos trabalhistas, o s\u00edndico \u00e9 um contribuinte individual, n\u00e3o tendo os benef\u00edcios \u00e0 CLT. Sendo assim, seus benef\u00edcios n\u00e3o s\u00e3o iguais ao de uma pessoa com a carteira assinada.<\/p>\n\n\n\n

Em rela\u00e7\u00e3o aos direitos trabalhistas<\/a> do s\u00edndico, ele tem o direito normal as f\u00e9rias, que nesse per\u00edodo, o subs\u00edndico deve assumir o cargo. Al\u00e9m das f\u00e9rias, outro ponto a se questionar \u00e9 em rela\u00e7\u00e3o ao d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

Nesse ponto, o s\u00edndico n\u00e3o tem o direito ao d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio, visto que n\u00e3o conta com alguns direitos da carteira assinada. Vale lembrar que, para a contrata\u00e7\u00e3o de um s\u00edndico<\/a> profissional (aquele que n\u00e3o necessariamente mora no condom\u00ednio) \u00e9 necess\u00e1rio a realiza\u00e7\u00e3o de um contrato de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, no qual s\u00e3o estabelecidos os benef\u00edcios e as remunera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

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